Wozu eine Nachfolgeregelung?

In den nächsten 5-10 Jahren werden überdurchschnittlich viele Erwerbstätige in der Schweiz das AHV-Alter erreichen. Davon betroffen sind auch viele Klein- unternehmen. Oft wird die Beschäftigung mit diesem Thema hinausgeschoben.

Spätestens 5 Jahre vor dem Ruhestand sollten die Schritte in die Wege geleitet werden. Besonders wichtig ist die Planung für Einzelfirmen und Personen-gesellschaften, da die Steuern, und nicht zu vergessen die AHV-Zahlungen bedeutend optimiert werden können.

Meine Dienstleistungen im Bereich Nachfolgeregelung:

Ich kann Ihnen verschiedene Möglichkeiten der Nachfolge aufzeigen. Dies geschieht unter Berücksichtigung der betrieblichen Situation und der persönlichen Bedürfnisse.

Im Vorfeld oder gleichzeitig sollte eine ehe- und erbrechtliche Analyse vorgenommen werden.

Der ganze Prozess der Nachfolgeregelung läuft in mehreren Schritten ab:

1. Schritt: Analyse der Ist-Situation

2. Schritt: Optimierung des Unternehmens in rechtlicher Form

3. Schritt: Suche eines geeigneten Nachfolgers

4. Schritt: Vertragsverhandlungen

5. Schritt: Übergabe der Firma